Mais la subsidiarité, qu’est-ce que c’est ?
Fondée sur des valeurs, elle est pour nous un mode d’action.
La subsidiarité n’est pas seulement une règle de répartition des compétences. Elle est une manière d’agir.
Elle repose sur une conviction simple : ce qui peut être décidé et réalisé au plus près du terrain doit l’être à ce niveau. Les niveaux supérieurs sont là pour soutenir, donner les moyens et relier — jamais pour se substituer.
La subsidiarité active, c’est permettre à chacun d’agir à sa juste place, au niveau où il est le plus utile – verticale (le terrain initie), et horizontale (ce qui marche se propage).
La subsidiarité, ce sont trois leviers pour l’action
01 — Redonner
Redonner à chacun les moyens de son engagement concret, quel que soit le lieu où il agit.
02 — Organiser
Organiser les communautés et les organisations pour structurer l’action collective à l’échelle du territoire et de l’institution.
03 — Diffuser
Partager les réussites tangibles pour inspirer et démultiplier les initiatives.
Les références et les piliers
de l'éthique de l'engagement
Notre réflexion s’inscrit dans un héritage intellectuel européen riche et pluriel.
De ces héritages, nous retenons une intuition commune : la responsabilité se joue au plus près, et la confiance se prouve.
L’engagement éthique c’est agir en cohérence avec ses valeurs.
La responsabilité plutôt que la passivité, la coopération plutôt que l’isolement
